टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में आजकल लोगों के नौकरी छोड़ने के मामले काफी ज्यादा सामने आ रहे हैं। इसके पीछे का कारण भी बड़ा चैंकाने वाला है। टीसीएस के जो एंप्लाई नौकरी छोड़ रहे हैं, उनमें खास तौर पर महिला कर्मचारियों की संख्या ज्यादा है। दरअसल टीसीएस अब अपने एंप्लाइज को वर्क फ्रॉम होम नहीं दे रही है और इसी वजह से यहां कई फीमेल एंप्लाइज नौकरी छोड़कर जा रही हैं।
टीसीएस की नई पॉलिसी के मुताबिक एंप्लाइज को अब घर से काम करने की अनुमति नहीं दी जा रही है और इसको फर्म की महिला कर्मचारियों द्वारा नापसंद किया जा रहा है। लिहाजा हालिया समय में कंपनी में इस्तीफों की संख्या अचानक से बढ़ गई है और इनमें भी फीमेल एंप्लाइज ही हैं। टीसीएस के मुताबिक हाल के समय में कंपनी के महिला कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने या बदलने की घटनाओं में इजाफा इसी वजह से देखा गया है क्योंकि यहां पर वर्क फ्रॉम होम कल्चर खत्म या कम किया जा रहा है। हालांकि आईटी सेक्टर में टीसीएस ऐसी कंपनी है जो हमेशा से महिलाओं को नौकरी देने के मामले में अग्रणी मानी जाती है, ऐसा कंपनी की जेंडर डाइवर्सिटी को वरीयता देने की पॉलिसी के तहत किया जाता रहा है। टीसीएस में 6 लाख से भी ज्यादा एंप्लाई काम करते हैं और इनमें से करीब 35 फीसदी संख्या महिला एंप्लाइज की है। इस आईटी फर्म ने वित्त वर्ष 2023 में 38।1 फीसदी महिला एंप्लाइज को रिटेन किया था यानी इन फीमेल एंप्लाइज को अपने साथ जोड़े रखने में कामयाबी हासिल की थी। इन महिला एंप्लाइज में से भी तीन चैथाई कर्मचारी ऐसी हैं जो कंपनी में टॉप पोजीशन पर कार्यरत हैं। यहां ये बात ध्यान देने योग्य है कि पिछले वित्त वर्ष में टीसीएस के कुल कार्यबल का 20 फीसदी हिस्सा कंपनी छोड़कर चला गया है। टीसीएस के एचआर हेड मिलिंद लक्कड़ के मुताबिक जब से कंपनी ने वर्क फ्रॉम होम खत्म करने का फैसला लिया है तब से ज्यादा इस्तीफे देखे जा रहे हैं-खासकर महिला एंप्लाइज के।
